Os principais administradores podem dedicar-se exclusivamente a sua atividade principal, com foco total em seu ramo de atuação.
Principais vantagens:
- Quadro de funcionários sempre completo, sem preocupação com licenças, férias, demissões, afastamentos, faltas, folgas, etc…
- Total praticidade, rapidez e agilidade para substituir, aumentar ou diminuir postos de trabalho, com maior enfoque quanto a idoneidade e competência dos funcionários.
- Escalas de trabalho mais flexíveis, gerando maior racionalização e otimização das operações.
- Redução dos gastos indiretos da administração de RH, como transporte, alimentação, planos médicos e demais benefícios, despesas com recrutamento, seleção e treinamento, investimentos em uniformes, equipamentos de segurança, etc.
- Redução da burocracia administrativa, liberando o cliente da responsabilidade de elaboração da folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais e demais rotinas.
- Maior tranquilidade quanto à possibilidade de processos trabalhista.
- Previsão orçamentária fixa para todos o ano, com maior controle e organização.